BuzzerBeater Forums

На самом деле думаю,что в техническом плане это не сложно,да и сложностей самой игре бы вряд ли добавило.Тот,кто играет в PPM в хоккей(а таких,наверное,не мало),тот поймёт.Так как раз существует такой же параллельный рынок сотрудников,как и рынок игроков,ничем от него не отличающийся.Именно это мне бы хотелось и здесь видеть

Есть только одна "небольшая" разница, которая убивает здесь весь смысл рынка персонала.
Там персонал развивается, а здесь нет, растет только з/п.

В этом ты безусловно прав,разница очень существенная! Но за счёт различия в зарплате здешнего персонала(диапазон зарплат тут даже для персонала одного уровня очень велик,тогда как там он малозначителен) и можно построить этот рынок.

В этом ты безусловно прав,разница очень существенная! Но за счёт различия в зарплате здешнего персонала(диапазон зарплат тут даже для персонала одного уровня очень велик,тогда как там он малозначителен) и можно построить этот рынок.

Интересно как?
во 1 Персонал должен от куда-то появляться. Сейчас он появляется сразу на рынке и желающие могут купить.
во 2 Если персонал будет также появлятся на первичном рынке, тогда я распродам весь состав и пойду скупать 5 с низкой з/п, чтоб потом загонять их в три дорога.
в 3 если новый персонал будет приходить непосредственно в команду, то это перестраивать полностью пол игры.

Да так же бы на рынке и появлялся,только не ежедневно,а перед началом сезона,а так же при обочивании,при увольнении,выставлении на трансфер.Ничего существенно перестраивать бы не пришлось.

Last edited by Spanchbobik at 4/8/2010 1:58:42 AM

во 1 Персонал должен от куда-то появляться. Сейчас он появляется сразу на рынке и желающие могут купить.
во 2 Если персонал будет также появлятся на первичном рынке, тогда я распродам весь состав и пойду скупать 5 с низкой з/п, чтоб потом загонять их в три дорога.
в 3 если новый персонал будет приходить непосредственно в команду, то это перестраивать полностью пол игры.

1. Персонал может и должен появляться с выходом текущих игроков на пенсию,
допустим после 35-36 лет, когда скиллы у игроков дропаются, а опыт - наоборот можно наиграть и привинтить к уровню тренера.
Исходя из опыта - можно "обучить" его в трен.школе (?) определенному уровню тренера, за бапки конечно.
Можно по типу ХТ.

2. Ну вот это надо и можно ограничивать, как способ наживы, допустим обновлять тренеров максимум возможно 1-2 раза в сезон, с налогами на продажу ессно или с большими откатными по его контракту, тогда продавать его будет невыгодно.

Пример:
Мой игрок, 35 лет, опыт - хорошо...
Сдаю его в трен.школу...
Там за мои кровные бапки, допустим 50т.р.- 2млн.р.
(зависит от опыта, чем ниже опыт - тем выше цена, и чем выше уровень желаемого тренера - тем выше опыт должен быть),
его обучают на определенный уровень исходя из опыта и заплаченных бабок.
После обучения (сезон - или два, чем выше уровень требуемого навыка - тем больше ждать) получен уровень 6, он выходит и начинает отрабатывать свой контракт. Например контракт его на 5 лет, с выплатой еженедельно по 60т.р, плюс бонусы за результаты успешные, такие например как выход в финал лиги... или повышение лиги..
Контракт его оговаривается заранее, при поступлении в трен.школу, и я думаю не может быть пожизненным, какая то вилка должна быть
Если я захотел прервать этот контракт и завести нового тренера, то я обязан уплатить неустойку этому тренеру полном обьеме по контракту...ну и соответственно купить или выучить нового...
Цифры примерные конечно, додумывать можно, и мое мнение такое что менять систему подготовки тренеров и персонала - нужно, только делать это надо не заморачиваю голову юзерам, чтобы игра не перегружала игровые акценты на акценты персонала.
-----------------------------------------------------------
Можно конечно и немного подработать:
сдать 2-3 возрастных игроков в трен школу,зачем добру пропадать....
заплатить бапки, и через 1-3 сезона получить тренеров на продажу различных уровней и стоимостью контрактов,
вот тут тогда уже будет интересней точно, ибо поле деятельности уже появиться немалое...

Last edited by Oleg at 4/8/2010 3:24:26 AM

Ты представляешь, сколько нужно вносить изменений?

конечно,
но эти изменения хоть понятны будут, и не потребуют мегамыслей от юзера на их изучение

мне нравица твоя мысль. конечно это непочатый край работы, но все таки это выполнимо, и сделает игру интереснее.. а кто сказал что ББ должен стоять на месте? есть куча направлений по которым еще можно работать, и ЭТО направление актуально!

Все выше написанное не нужно и представляет собой только лишние заморочки , нынешняя система близка к идеальной и я за неё