Есть предложение,чтоб зарплата персонала росла не каждую неделю,а в конце сезона,как и у игроков.Также можно было бы выставлять на трансфер свой персонал,наблюдать за его карьерой,переходами из клуба в клуб.Из оботившихся клубов персонал бы поступал на рынок свободных агентов.В начале сезона на рынок поступало бы определённое количество молодых специалистов...Вообщем,сделать рынок персонала наподобие рынка игроков.Может быть,это конечно,значительно увеличит цены на персонал высокого уровня,но из-за того,что зарплата персонала не будет расти еженедельно,появится возможность немного больше накапливать,что должно как-то компенсировать затраты на его покупку.У всех команд тогда будет более остро стоять проблема выбора плана развития команды,либо покупаешь готовых игроков,либо вкладываешь деньги в персонал и растишь своих.Ну и будет более интересно в плане того,что появится определённый мировой рейтинг тренеров,врачей,пиарщиков вроде рейтинга игроков,и персонал не будет просто появляться из ниоткуда и пропадать в никуда