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Das Bietsystem ist ja für Spieler grundsätzlich OK. Da sind auch immer mehr Emotionen dabei (Lieblingsspieler, besondere Skills, besondere Nationalität, besonderer Name ;-) usw. ) ..... Das kann ja so bleiben ... kein Problem!

Aber völlig sinnbefreit auf Personal mit der Wertigkeit 1-7 (wobei nervig wird´s meistens bei 4-7) minutenlang bieten ist kompletter Schwachsinn und nervt (wenn man nicht zufällig Zeit ohne Ende für BB aufwendet)
Spieler haben verschiedene Skills und man kann sie weiterverkaufen, Personal nicht. Insofern hat dann auch beim Personalmanagement nicht der bessere Manager Vorteile, sondern nur der, der mehr Zeit aufwendet ;-(

Wie gesagt .... bei 8-10 Personalwechsel pro Saison kostet das Personalmanagement mehr Zeit als taktische Überlegungen, Kommunikation mit anderen Managern, Spielereinkäufe/verkäufe usw.

Wie timo-93 schon sagte war´s/ist´s bei Hattrick besser gelöst. Die Aufgabe des Managers sollte darin bestehen, das Personal zum richtigen Zeitpunkt zu wechseln, gegebenenfalls die für´s Team und für die jeweilige Phase passenden Spezialfähigkeiten auszuwählen usw. Ob das jetzt ein (Ex-)Spieler aus dem eigenen Team ist (emotionale Bindung) oder ein Externer sollte dem Manager überlassen werden. In jedem Fall sollte der Wechsel dann zu bekannten Fixkosten möglich sein! So kann ma das einplanen, event. darauf hinsparen usw.

So wie´s jetzt ist, ist´s reine Zeitverschwendung und es nervt!

Last edited by hupfingatsch at 04/10/2019 06:08:57

Vereinfachen könnte man das Bieten indem man ein System wie z.B. auf eBay einführt. Du gibst dein Maximalgebot ein, aber das sichtbare Gebot übersteigt den anderen Bieter nur um bspw. $1.000. Wenn der ander Bieter erhöht, geht dein Gebot automatisch mit, bis eben zu deinem maximal angegebenen Betrag.

Wenn das kommt, bin ich sofort weg. Das war für mich der Grund Hattrick zu beenden. Damit sind Schnäppchen nahezu unmöglich und der Spaß isr auch dahin.

Mich stoert dieser Mechanismus auch ziemlich. Weil ich weder Lust noch Zeit habe, fuer staff eine Menge Aufwand zu betreiben, verdient da auch ein Lvl 4 Trainer schon mal ueber 50k. Diese automatische Gehaltssteigerung war mir auch von Anfang an unsympathisch, zumindest solange da kein Gegenwert kommt. Ist ja nicht so, dass sich bei seinem Skilllevel da etwas tut.
Und waehrend ich hier meinen eigenen Unmut zum besten gebe, kam mir der Gedanke mal wieder nach meinem staff zu schauen. Ergebnis, ich habe nebenbei mit einem Gebot mal eben ueber 40k Gehaltskosten eingespart. Fuer einen Lvl 5 mit 15k Gehalt allerdings auch 318k investiert. K.A., ob das voellig ueberteuert war.
Es gibt also durchaus positive Erfahrungen beim Bieten, aber eben auch genug negative wie hier geschildert ...

Weil ich weder Lust noch Zeit habe, fuer staff eine Menge Aufwand zu betreiben, verdient da auch ein Lvl 4 Trainer schon mal ueber 50k.

Bitte was?! Bist du altersmilde geworden oder was?

Du darfst Altersmilde nicht mit Senilitaet verwechseln