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J'y vais aussi de mon avis car cela est intéressant.

J'ai toujours suivis les résultats des EDF et lu la plupart des managers qui postent sur BB. Le tout sans jamais vraiment débattre, et je m'en porte bien. Je contribue donc à ma manière en retrait. Je faisais partit du projet S60 avec la formation de Bertaud et malheureusement je l'ai vendu pour changer mes projets. En parallèle j'ai relancé mon équipe Utopia pour la consacrer uniquement à une farm EDF. Cela prend du temps et il me reste encore 2 ou 3 saisons afin d'être parfaitement prêt.

Je rejoint dans l'ensemble le commentaire de Minitatoo.
Pour moi, l'ODP (où j'en faisais partis dans les années lointaines) correspondait au mieux pour les EDF. Avec quelques modifications. Si cela n'avait pas déjà été fait.
-Formé aussi les U21, en ne prenant pas les profils HOF ou Legende. Peut-être moins de choix mais qui pour moi est primordial. Il suffit de peu de ups dans certaines caracts et cela va réduire les chances à néant du profils souhaité au final. (des ups en passe, rebond ou PS non voulus et qui vont venir bloquer le potentiel final).
-Priorisé les potentiels Legende en les orientant uniquement dans des profils à gros salaire. (Les farms sont importante pour cela).
-Le plus important pour moi, déterminer les profils dès les 18ans sans passer par l'avis des sélectionneurs. C'est simple, une carrière de sélectionneur sera dans la plupart du temps plus courte qu'une carrière d'un joueur. Mais cela nécessite un cadrage des profils et créer des profils variés et atypique toutes les 2 ou 3 saisons. En ayant déjà un objectifs final bien précis)
Par exemple, sans allé plus loin dans le détail pour l'instant:
Poste M: 2 profils défensifs avec full passe, 2 profils offensif exté, 2 profils offensifs inté, 2 profils classique.
Etc.. Idem pour les autres postes.
De cette façon, le sélectionneur en cours aura tout un choix de panel de profils bien varier. On ne pourra entendre dire que les profils sont tout all round même s'il en faut un peu. Libre ensuite à lui de sélectionner ce qu'il lui plait.

Je suis pour sur la création d'une DTN, mais en resterai très mesuré. Mon apport sera en fonction de ce qui est crée. Et mes compétences seront plus dans du "scouting". Vous ne me verrez pas poster tout les jours mais rien n’empêche d'être efficace dans la formation.

Je suis les débats avec intérêt. J'espère sincèrement que cela puisse aboutir dans le long terme.




Last edited by jackyjo at 1/9/2022 4:48:53 AM

Pour être transparent, je me suis lancé dans le développement de l'outil dont parle gpolin.

Ça ne surprendra pas les gens qui ont suivi l'élection d'il y a 2 saisons puisque c'est ce que je suggérais déjà en pointant le fait que la formation semblait devenir moins importante dans le débat, et que des solutions pour retrouver de la simplicité notamment dans le scouting seraient nécessaires :
(3106.2)

Une version beta pourra être montré assez rapidement pour que des suggestions constructives puissent être prises en compte.
Tous les formateurs français pourront l'utiliser.

Pour les échanges, je suis de l'avis de Perpete notamment et pense qu'il ne faut pas réinventer la roue.
Il y a déjà des choses qui existent et peuvent être relancées comme BBF, le forum EdF et les fédérations de formateurs, ainsi que des nouvelles comme des sujets dédiés sur les forums FR BB.
Après, si dans tout ça, il y a des rapprochements pour simplifier la vie aux gens, ce serait bien. C'est ma vision des choses, en tout cas.