50 menadżerów = 50 potencjalnych zawodników do kadry. Uważasz, że aktualnie jest ich mniej? Wyobraź sobie, że jako trener NT musisz mieć odpowiednich zawodników pod każdą taktykę. Czyli co najmniej 24 równorzędnych zawodników (12 pod taktyki podkoszowe, 12 pod taktyki obwodowe). Do tego, należy również wziąć korektę na ewentualne kontuzje, spadki formy, a to niestety jest nieuchronne. Więc, jakiego nie brać kryterium potrzeba minimum 40 zawodników. Kadrowiczami przeważnie zawodnicy stają się w wieku 24 lat wzwyż. Tutaj powstaje 2 letnia dziura. Należy zachęcić trenerów eks-młodzieżowców do dalszego treningu. Musisz również nad tym sprawować pieczę, bo to ta grupa za kilka sezonów będzie tworzyła trzon naszej kadry. Uważasz dalej, że 3-5 pomocników to odpowiednia ilośc osób? Ja jestem zdania, że na każdą pozycję powinno być ok. 3 osób plus kilka kolejnych osób w sztabie, które odpowiadałyby za taktyki, podglądanie umiejętności rywali, entuzjazm i wszystko inne czego nie wymieniłem, a składa się na wynik drużyny. Podołasz temu zadaniu? Szczerze - wątpię. Co ciekawe selekcjoner powinien być osobą publiczną, dobrze kojarzoną, bo w końcu kadra szkoleniowa nie zamknie się w 1 osobie, musi współpracować. Ja poznałem Twój nick dosłownie kilka dni temu jak zgłosiłeś się. Nie wiem jak reszta, ale myślę, że mają podobne odczucia. Kolejna sprawa, jak jesteś w stanie wykorzystać potencjał naszego kraju? Powiedzmy, że stosunek wylosowania w drafcie zawodników z odpowiednimi predyspozycjami do ogólnej ilości aktywnych użytkowników jest identyczny w każdym kraju to my w tej statystyce jesteśmy na 3 miejscu. Szkoda, że nasza reprezentacja tak nie gra. Myślisz, że 1 miejsce w meczu sparingowym kadry na 100-200 zawodników załatwia sprawę? Otóż jesteś w błędzie.