Toda la razón del mundo. El salario marca la creación de los jugadores y desde las selecciones (al menos desde la selección española) se busca como maximizar los resultados al mínimo salario. Obviamente que a todos nos gustaría tener tios con triple 19 por dentro, pero eso no es sostenible en ningun equipo.
Ante eso, es más barato subir ciertas skills. Por ejemplo, en el tema de las defensas, es más barato entrenar DE que DI y no por las skills en si, sino por las secundarias que suben. Defensa exterior sube manejo y penetración, que como bien sabemos son prácticamente gratis. En cambio la Defensa interior sube tiro interior y tapones si no recuerdo mal... y eso es mucha pasta en salarios.
Tema rebotes es complejo. Los rebotes son fundamentales en BB, de las cosas más claves y que mejor resultados dan pero... son carísimos (tanto en exteriores como en interiores) y elevan el cap del jugador al cuadrado. Volvemos a lo mismo... sacrifico dos skills de rebotes por subir dos skills de .... (lo que os de la gana) y encima ahorro 25k semanales. Además, y no menos importante, rebotes siempre se entrena al final de la vida útil de cualquier jugador por razones de capamiento. Por tanto, muchas veces esos jugadores estan capados casi antes de empezar a dar rebotes y en cuanto subes un puntito, lo capas.
En cuanto al movimiento ofensivo, guismo lo resume a la perfección. Depende del base y en menor medida de escolta y alero y, por lo que se ha podido ver, los pases a partir de cierto nivel no son rentables. Mas o menos podríamos decir que el límite podría estar en 14-15 aunque alguno lo pondrá en 12 incluso. Hablamos de nuevo de una skill que sube el salario bastante y que al final no compensa.
Por cierto, yo mismo tengo dos +140 ahora mismo y mira lo que pagan mis jugadores... Hay que vigilar mucho, ahora es muy fácil entrenar hasta el cap, mis jugadores con 25-26 años ya estan en skills de selección, antes no llegaban hasta los 28-29. Y hasta ahora la tendencia era tener jugadores en selección o equipos B3 de 200k salario aprox. pero ya os adelanto que hay que empezar a mirar a tios de 250k en breves. Y eso afectará a todos los eslabones, por ejemplo en II ya se está viendo a gente con plantillas mas caras, tios con mucho mas salario... Y eso, cuando además anuncian que van a tocar el efecto resistencia, no es buena noticia para ninguno.