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traducido a la realidad, la diferencia entre un higuain y un maxi lopez, que deben cobrar igual y hay una distancia enorme de calidad, hay que saber elegir y llevarse al mejor.

Creo que hay muchos jugadores que cobran mucho, pero pocos monstruos y con la llegada d elos potenciales habrá todavía menos monstruos.

No comparto lo que decis del conocimiento. Saquen el párrafo donde dicen a que precio se vendieron jugadores similares si quieren premiar el conocimiento y que los que no saben paguen de mas, hagan un manual como la gente en lugar de jugar al misterio si quieren premiar el conocimiento. La unica forma de saber quien rinde mas que otro, si no me lo dice el sueldo, es a traves de la propia experiencia con los jugadores porque el rating anda para atriqui, no es algo que este en un manual, es un conocimeinto que llega por pasar tiempo online, comprar, vender, probar, si justamente hay algo que el juego no necesita es seguir premiando a los que les sobra el tiempo para hacer daytrading, conocer que combinacion de habilidades rinde mas para cada posicion, saber cuanto se deberia pagar por un jugador del que hubo pocas transferencias similares, etc...

Pero bueno, son opiniones, para mi no es realista que un sueldo no se negocie sino que venga puesto y encima condicione el valor del jugador ya que ni siquiera esta acorde al rendimeinto del mismo. Para vos no es un problema en tanto los sueldos no sean altos. Son puntos de vista.

Te resumo mis puntos en relacion al salario de los jugadores y su enfluencia en el juego:

1.- Obligación de pagar el sueldo de un jugador en el momento en que se compra.

2.- Eliminar los Free Agent (no tanto para subir el precio de los jugadores en el mercado, sino para no sacar dinero del juego).

3.- Bajar la velocidad de entrenamiento, para evitar que cualquiera lleve los jugadores a sueldos impagables.

Con respecto al sueldo, no considero que deba corregirse la escala, el criterio es mayor sueldo a mayor habilidad primaria (de acuerdo a un criterio interno del juego). No creo que el sueldo deba tener relación directa con el rendimiento (por supuesto que si en forma aproximada - como sucede ahora).

Creo que bajar la velocidad de entrenamiento incitaria a varios a dejar el juego,
es en muchos casos uno de los factores de motivacion por el cual muchos usuarios disfrutan del juego

Si se baja la velocidad de entrenamiento muchos dejariamos el juego, si encima no se amplia la posibilidad de trabajar un jugador a mayor edad. Esto es simple , el que aprenda a jugar, conocer los secretos del juego como entrenar y saber comprar y vender tendra la posibilidad de tener el mejor equipo y los mejores jugadores. Pero si comienzan las restricciones sera aburrido y muchos lo dejaran

Adhiero al punto 1, paso con el 2, desacuerdo parcial con el 3 pero no me voy a meter con eso ahora, haría más rápida la suba de las habilidades a niveles bajas y un poco mas lenta a niveles altos.

Yendo al tema del topic, ya me explayé lo suficiente, no quiero repetirme, evidentemente yo veo un problema donde vos no.

El problema no está en la velocidad de entrenamiento, sino en el mal entreno que se le da a los jugadores, ppotenciado y viciado por BB que no muestra claramente la diferencia entre jugadores equilibrados y los monstruos, el rendimiento real de los equilibrados no se ve reflejada ni en ratings ni en sueldos pagos... por lo que para uno q recien empieza es muy dificil darse cuenta que conviene.

Una diferencia más marcada, ya sea desde el sueldo como en el rendimiento en el partido, va a llevar a que todos vayamos a buscar jugadores mas completos y que ya no sean necesarios los monoskill legendario...

Estoy de acuerdo con el cambio q se propone en los sueldos, pero eso tiene q ir atado de todo una serie de modificaciones, algunos de los temas sé q los vas a tocar en otros tópicos, pero van atados de la mano y detallo:

1) Mayor diferencia en rendimiento de los jugadores balanceados e incidencia de los mismos en el partido. Además una mejor visualizacion de los mismos, arreglando el sistema de rating o bien como decis atando el sueldo al rendimiento y no a las habilidades.

2) Mayor influencia de los suplentes en los partidos, para que no se armen equipos de 5 o 7 jugadores unicamente.

3) Eliminar el entrenamiento de forma, obliga a entrenar algo, aunq sea resistencia para el q no quiere pensar q entrenar, pero evita q haya jugadores q jueguen +100 minutos en la semana y no sufran caidas de forma significativas.

y muchos etc...

yo creo que el salario deberia estar atado no totalmente, pero si parcialmente al valor de mercado del jugador.

esto es, tendria una parte del salario que depende de la habilidad del jugador, y una parte del salario que dependa del ultimo valor de venta. si el jugador permaneciera en el mismo equipo, la parte que depende del valor de venta deberia aumentar levemente todos los años. si se vende, volveria a modificarse en base al ultimo valor de venta. asi si un jugador de esos de 250k de sueldo se vende muy barato, bajaria el sueldo, con lo cual habria mas interesados en comprarlo, y eso haria que el sueldo vaya subiendo nuevamente.

yo creo que el salario deberia estar atado no totalmente, pero si parcialmente al valor de mercado del jugador.

esto es, tendria una parte del salario que depende de la habilidad del jugador, y una parte del salario que dependa del ultimo valor de venta.

Es mi propuesta.

Adhiero que al estar los ratings mal hechos y no poder asì comparar rendimientos facilmente y encima al no ser tampoco los salarios reflejo de ese rendimiento termina ocurriendo que faltan referencias sobre què es lo mejor y, en consecuencia, hacia donde dirigir el entrenamiento.

Obviamente no son compartimientos estancos y cada cosa que uno toca afecta a otras y este cambio debería ser acompañado por otros que solucionen varios problemas de BB. Una de las formas mas efectivas que se me ocurren para favorecer a los equipos largos la voy a desarrollar en el apartado "Tacticas desbalanceadas" donde hago una propuesta a título personal sobre como mejorar algunos aspectos tácticos, ni la menciono ahora para no desvirtuar acá pero estate atento a ese topic y contame qué te parece, es bien sencilla y se me ocurre de facil implementación.

Un solo "pero" voy a plantear y es que no me gusta la idea de "eliminar" nada. EN todo caso agregaría incentivos para entrenar otras cosas y que entrenar regularmente forma no sea de utilidad, o bien tocaría el entrenamiento de forma para que sirva para recuperar jugadores pero no para posicionarse por encima del fuerte, en fin, diferentes opciones pero no sacar, me gusta agregar alternativas, no quitarlas. Igual del entrenamiento hay bastante para hablar cuando llegue el momento y creo que da para un gran debate porque ahi sí va a haber muchas posiciones encontradas.