Du hast letztes Jahr einen Thread zu dem Thema in der SF Föderation eröffnet und dort hatte ich nicht den Eindruck, dass Du mit deiner Meinung so allein dastehst. Die Bedeutung von OD ist allerdings eminent. Rebound ist wichtig, aber teuer, was häufig als Grund angegeben wird nicht über 9-10 rauszugehen. Mit einem solchen Profil würde ich eher niedrige SF Ratings produzieren.
Die generelle Frage lautet weiterhin: Manche erfolgreiche Manager wählen eine Trainings-/Skillstrategie die eher niedrige Ratings produziert im Vergleich zu anderen ebenfalls erfolgreichen Managern, die hohe Ratings mit ihrer Strategie produzieren.
Was würde uns beim Vergleich der Roster auffallen?