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Nuevo sistema de Draft

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From: decimenos

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154676.17 in reply to 154676.16
Date: 8/23/2010 8:47:14 AM
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yo tambien pienso que será algo parecido a lo que comentas, siempre habrá gangas en los últimos puestos y basuras en los primeros.

Aprovecho ahora para hacer una sugerencia, que si quieres foto, proponersela a los programadores: ese margen de error que se vea aumentado o reducido por el nivel del relaciones publicas. A mayor nivel del relaciones publicas, menos margen de error en la lista. Sería una manera de darle mas importancia a este personaje, que ahora mismo creo que nadie le da importancia...

como lo veis?

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154676.18 in reply to 154676.17
Date: 8/23/2010 8:50:41 AM
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ya q estamos con los empleados pk no hacer un empleado que sea el "ojeador", en lugar de invertir que la gente fichara a un ojeador d x nivel, a + nivel mejores resultados, por supuesto... vamos, que funcionara como los otros 3 empleados que hay ahora. No creo que sea muy complicado de hacer y le daría más realismo, y la gente que quisiera invertir ya tendría que tener un empleado en nómina, no como ahora, que inviertes y dejas de invertir cuando te parece.

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154676.19 in reply to 154676.18
Date: 8/23/2010 9:00:28 AM
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Vale, mas o menos voy entendiendo comova a ir el draft nuevo por lo que pesco entre este foro y el ingles, pero lo que no veo en ningun lado es cuando sale y si se va a mirar en el mismo sitio de siempre

From: kalel33

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154676.21 in reply to 154676.20
Date: 8/23/2010 11:16:52 AM
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buenas me uno a la lista de ideas.

vale que salgan mas o menos ordenados, y que haya gangas abajo o pufos arriba. pero con todo y con eso a los equipos bots, solo a estos yo la lista se la daria en orden inverso así no perjudicarían a nadie.

From: decimenos

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154676.22 in reply to 154676.20
Date: 8/23/2010 12:07:29 PM
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Eso iría en contra del scouting. Si un relaciones públicas de nivel alto te da una lista fiable, no necesitas invertir tanto en ojeadores, cuando lo que pretenden desde arriba es precisamente que se invierta :)

iría en contra del scouting y de gastar dinero ahí, pero por otro lado estarás gastando dinero en algo que antes no hacías. Ahora mismo no creo que haya mucha gente con relaciones públicas nivel 5 o +. si éste tuviese incidencia en la precisión de la lista, la gente se preocuparía por tener un relaciones publicas 4 o 5 por lo menos, al igual que pasa con el entrenador. El propósito de los programadores creo que no es invertir en el draft, sino meter dinero en el juego de alguna manera. Invertir en ojeadores o invertir en relaciones publicas = mismo resultado, mas dinero para el juego.

vale que salgan mas o menos ordenados, y que haya gangas abajo o pufos arriba. pero con todo y con eso a los equipos bots, solo a estos yo la lista se la daria en orden inverso así no perjudicarían a nadie.

@kalel33: de esa manera beneficiarias, y mucho, a los equipos de VI que juegan todo contra bots. Encima de poder hacer un planning de entreno sin preocuparse de ganar o perder partidos (ya que si juegas contra un bot normalmente ganas), llegarían a V con aficionados muy contentos y 2 muy buenos jugadores del draft, demasiada ventaja (creo yo) respecto a la gente que empezó en V directamente.

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154676.23 in reply to 154676.22
Date: 8/23/2010 12:57:46 PM
Duistado
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por algo estan en sexta alguna ventaja tienen que tener y no tienen pq ser 2 muy buenos jugadores, pocas veces salen jugadores muy buenos.

y yo llevo tiempo defendiendo que la gente empiece siempre en la división mas baja, si el sistema sigue incorporandolos en V ahí veo yo otro error.


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From: Buji

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154676.25 in reply to 154676.23
Date: 8/23/2010 3:48:05 PM
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entonces se sabe si el orden es igual para todos? porque si quedas arriba en liga los 10 primeros no te interesaria verlos porque estarian muy vistos por los demas no?

From: Alexenko

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154676.26 in reply to 154676.25
Date: 8/23/2010 3:53:23 PM
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Como ya han preguntado, sería muy interesante saber si la "voz de la calle" es la misma para todos, es decir, todos los equipos de la liga vamos a tener en el mismo orden a los jugadores con las mismas pelotas grises, u oscile dependiendo de a quien haya escuchado tu ojeador...

También sería muy interesante ir conociendo las experiencias de la gente que se anime a probar con los botones especiales, para hacerse más o menos una idea de lo útiles que resultan usar esos recursos en función de los puntos del draft de los que dispones.

Por cierto, una cosa que no me he acabado de aclarar (y eso que traduzco... :S). La valoración en gris tiene en cuenta las habilidades y el potencial, o sólo las habilidades?

From: Buji

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154676.27 in reply to 154676.26
Date: 8/23/2010 3:59:07 PM
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una media segun dice GM-fotocopiador, aunque no muy fiable,no creo que sea la misma para todos porque puede haber mucho tongo entre managers que se conozcan,yo ojeo esta mitad tu esta otra, noseria nada justo.

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