No sirvo para estos retos. No me gusta largar a jugadores y todos me parecen buenos.
Asi que otra vez a quinta a ver si alguna vez limpio algo la plantilla
Queda mucha temporada por delante y con lo poco activos que están los de la parte baja de mi conferencia, a poco que se esfuerces puedes conseguir mantenerte. Para ello, el plan es fácil. Lo primero, como bien te decía shurtomate, completa el tutorial, porque te va a car mínimo un jugador mejor que cualquiera de los que tienes.
En segundo lugar, elige los tres jugadores más entrenables de tu plantilla y piensa un plan de entreno en torno a ellos. Puedes ampliarlo a 6 si quieres entrenar tiro, 1vs 1 o rebotes. Tienes que entrenar siempre a los mismos, tener un equipo con 15 jugadores entrenables no tiene sentido, porque no consigues mejorar de verdad la plantilla. Y luego elige los jugadores hasta completar la plantilla hasta 12.
Como puedes ver, hasta ahí no hemos hablado de despidos. Llega la parte de convencerte tú mismo que lo que tienes no es bueno. O no tan bueno como piensas. De la plantilla de 12 que hemos comentado hasta los 21 que tienes en plantilla van 9. Haz la prueba de ponerlos a venta por lo que tú crees que valen, ni más ni menos.
Luego, si no se venden (que es lo más probable con jugadores como estos dos ejemplos), los pones a la venta a 1€:
Tino García de Llanilla (34417684)
Sueldo semanal: $ 2 547
Rol: Reserva
DMI: 8200
Edad: 30
Altura: 6'9" / 206 cm
Potencial: 6º hombre
Forma: regular
Jordi Gallach (36090657)
Sueldo semanal: $ 2 638
Rol: Reserva
DMI: 19000
Edad: 27
Altura: 6'7" / 201 cm
Potencial: Estrella
Forma: fuerte
Y si así no lo consigues, los echas a la calle.
Esto implica unas semanas de tiempo, yo optaría por hacerlo más rápidamente como te dice Sabinellis, pero de esta forma te convencerás de que buenos, no son.
Después, una vez hicieras la limpia, sería el momento de ver cuánto salario te queda hasta el mínimo salarial y empezar a pensar en fichajes...