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No sirvo para estos retos. No me gusta largar a jugadores y todos me parecen buenos.
Asi que otra vez a quinta a ver si alguna vez limpio algo la plantilla

Si permites que te dé mi opinión, tenemos un punto de vista muy diferente en buenos, hay muy pocos jugadores en tu plantilla que valgan, sin ánimo de ofender.

Te pongo ejemplos.

Uglješa Bjelić (se las trae el nombre)
Sueldo: 3900
Años: 24
Potencial: titular

Por su sueldo y su DMI puedo intuir que no va mucho más allá de 60 en habilidades totales, lo cual es bajo y más para un titular, por su edad tampoco vale la pena entrenarlo.
Así podría seguir con la mayoría de tus jugadores.

Luego tienes dos bases de 21 años de potencial SE y JF que aunque su potencial está bien, para tener 21 años son bastante malos, no te vale la pena entrenarlos porque nunca llegarás al máximo de potencial.

Los únicos jugadores que desde mi punto de vista puedes sacar partido en tu plantilla son Montilla y Mata. Retener a los demás no es eficiente, algunos para cubrir puestos. Mantenerse en IV es fácil, con dos veteranos que puedes fichar por unos 100.000 que cobren unos 15 de sueldo y fichar algunos jóvenes 18,19 máximo y de potencial intermedio (de titular a allstar) te van a costar 1.000 cada uno, fichar uno para complementar a montilla y mata si entrenas uniposicional o fichar 4 si vas a entrenar biposicional.

Con eso te mantienes en IV sin problemas, cosa que te aconsejo porque primero, vas a disfrutar mucho más el juego jugando contra otras personas y probablemente a final de semana ingreses más dinero. El salario de mi plantilla está por debajo del mínimo salarial y estoy en puestos de PO habiendo jugado si no todos, casi todos los partidos en relajado, no es difícil la permanencia en IV a día de hoy.

Y te aconsejo que termines el tutorial, te van a dar un jugador mejor que cualquiera que tengas sin que pagues nada.

Todo esto lo he dicho sin saber ni tus objetivos, ni como te quieres tomar el juego, no es un tutorial a seguir ni nada así, solo mi opinión y lo que yo haría. Hay gente mucho más experimentada que yo en esta liga que les ánimo a que me den un escarmiento si mis 'consejos' no les parecen adecuados

Last edited by shurtomate at 10/19/2017 16:03:40

No sirvo para estos retos. No me gusta largar a jugadores y todos me parecen buenos.
Asi que otra vez a quinta a ver si alguna vez limpio algo la plantilla

Queda mucha temporada por delante y con lo poco activos que están los de la parte baja de mi conferencia, a poco que se esfuerces puedes conseguir mantenerte. Para ello, el plan es fácil. Lo primero, como bien te decía shurtomate, completa el tutorial, porque te va a car mínimo un jugador mejor que cualquiera de los que tienes.

En segundo lugar, elige los tres jugadores más entrenables de tu plantilla y piensa un plan de entreno en torno a ellos. Puedes ampliarlo a 6 si quieres entrenar tiro, 1vs 1 o rebotes. Tienes que entrenar siempre a los mismos, tener un equipo con 15 jugadores entrenables no tiene sentido, porque no consigues mejorar de verdad la plantilla. Y luego elige los jugadores hasta completar la plantilla hasta 12.

Como puedes ver, hasta ahí no hemos hablado de despidos. Llega la parte de convencerte tú mismo que lo que tienes no es bueno. O no tan bueno como piensas. De la plantilla de 12 que hemos comentado hasta los 21 que tienes en plantilla van 9. Haz la prueba de ponerlos a venta por lo que tú crees que valen, ni más ni menos.

Luego, si no se venden (que es lo más probable con jugadores como estos dos ejemplos), los pones a la venta a 1€:

Tino García de Llanilla (34417684)
Sueldo semanal: $ 2 547
Rol: Reserva
DMI: 8200
Edad: 30
Altura: 6'9" / 206 cm
Potencial: 6º hombre
Forma: regular


Jordi Gallach (36090657)
Sueldo semanal: $ 2 638
Rol: Reserva
DMI: 19000
Edad: 27
Altura: 6'7" / 201 cm
Potencial: Estrella
Forma: fuerte

Y si así no lo consigues, los echas a la calle.

Esto implica unas semanas de tiempo, yo optaría por hacerlo más rápidamente como te dice Sabinellis, pero de esta forma te convencerás de que buenos, no son.

Después, una vez hicieras la limpia, sería el momento de ver cuánto salario te queda hasta el mínimo salarial y empezar a pensar en fichajes...

Muchas gracias por la orientacion, pero es que me pasa siempre que intento dedicarle mas tiempo y por una cosa u otra no puedo y tiro montones de semanas a la basura sin hacer nada.
Voy a intentar barrer el equipo y hacerlo desde cero aunque eso me cueste jugar en VI y V contra bots y gente poco preocupada por el equipo.
Prometo volver a IV con mas nivel xD

Muchas gracias por la orientacion, pero es que me pasa siempre que intento dedicarle mas tiempo y por una cosa u otra no puedo y tiro montones de semanas a la basura sin hacer nada.
Voy a intentar barrer el equipo y hacerlo desde cero aunque eso me cueste jugar en VI y V contra bots y gente poco preocupada por el equipo.
Prometo volver a IV con mas nivel xD

A ver si sacas un rato, que yo creo que a poco que te pongas no tienes que esperar a V.

Suerte!

Veo que por fin te has animado a comenzar con la limpia y que ya has fichado a un jugador que sin ser gran cosa, es mejor por sueldo que todos los que tenías. No esperes muchas ventas y a los que no vendas, despídelos... Ahorrarte su sueldo semanal ya será un beneficio.

Has pensado qué posiciones entrenar?

Pues la verdad es que quisiera reforzar el juego interior porque es mi estilo favorito. Ahora que tengo el escolta tirador entrenado con los niveles minimos que yo queria y un alero en condiciones por fin, creo que es el momento de repartir el entreno entre los tios altos y los bases.
De todas formas estoy abierto a ideas (tengo que aprovechar estos nuevos conocimientos antes de mi descenso a los infiernos xD)

Lo de repartir los entrenos entre interiores y exteriores... Solo es buena idea si vas a reposicionar y los que entrenas sin siempre los mismos. Sino, no sale rentable...

Me parece que voy a entrenar al quinteto titular y tiraremos la proxima temporada a la basura para dejar el equipo con 12-14 jugadores maximo. Unos para mejorar y otros para ver si vendo algo.
Deprimente que nadie haya comprado ninguno mio hoy. Hay muchos validos para un equipo puntero de V. Yo he subido dos veces sin perder un partido con ellos.

Los jugadores que vendías no merece la pena ni ponerlos a la venta. A día de hoy en el mercado, un equipo de V humano, que ya tampoco hay tanto, puede encontrar mucho mejores jugadores por menos de 10 ks. El problema es que el nivel en esa división ha bajado tanto que alguien que le preste un poco la atención puede subir prácticamente con cualquier plantilla.

Mi recomendación... Todos los que pusiste a la venta y no conseguiste vender, a la calle. Y a ocupar el sueldo de todos esos jugadores (que igual sumaban 20-30 ks) con 2 que valgan la pena de verdad, de 10-15 ks.

Y no te recomiendo querer entrenar a todo el quinteto. Entrena interiores o exteriores (decídete) y los jugadores de 10-15 ks que debes fichar, que sean algo más veteranos (27-31 años) para los puestos que no entrenes.

Pues si. Vamos a tener que largar mas de medio equipo y esperar el draft. Si no me convence me ire al mercado por algun bicho de base y ahorrar entrenos en esa posicion.