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e se la domanda su Montemurro la girassimo su Venturi?? che sarebbe il simpatico centrone che si ritrova tra i possibili nazionali in vendita (nell'altro thread), in vendita per insostenibilità dello stipendio...se il nuovo proprietario non vuole farlo salire di più allenando passaggio??

@entrambi, ma prendo subito spunto dal discorso di Macros:

Proprio il database sarà il più grande problema di questo mandato. Al momento, non sono in grado di creare un database quindi, se avrò il supporto necessario per crearne uno, cercherò nel poco tempo a disposizione, di recuperare tutti i giocatori che penso possano tornare utili.

Come pensate di procedere riguardo il Database? Foglio excel, carta e penna? il vostro cognome è Gates/Jobs/Zuckerberg? Varie ed eventuali? Convocherete solo i giocatori di cui conoscete le skill (ovvero i vostri)?

Sono stato onestissimo nel discorso. Di creare un DB non sono capace, mi basta che uno dei tecnici me lo crei, pure vuoto e poi lavorerò per riempirlo e ordinarlo. Mi accontenterei di vedere il codice del dottore su un server decente.
Per le convocazioni, il problema è secondo me relativo, credo che i 21enni siano quasi tutti recuperabilissimi, il problema sarà per i neo19enni, forse qualche neo20enne ma speriamo di recuperare tutto. Insomma, il vero problema di questo casino (se non si recupera un backup) potrebbe vedersi leggermente più in là.
Certo è che se non si ripristina un db, bisognerà creare anche un foglio excel online per seguire almeno momentaneamente i giocatori, specie i 21enni, che altrimenti tra 3 settimane non si sa più chi convocare.

per tutti gli aspiranti:

- cosa cambiate assolutamente, oltre al coach, che fa bene
- cosa chiedete di fare al coach del 20enne Montemurro che vuole allenare passaggio
- come organizzate lo staff (e avete uno staff già a tiro?)

Gran parte delle cose da cambiare che suggerivo io, le hai già fatte tu nell'ultimo mandato. Ho già detto che vorrei restringere il numero dei giocatori nel DB e spero di aggiustare con Tuddu (se è disponibile) i criteri di taglio. Sono quasi sicuro di voler togliere agli scout i lunghi bandiera ed i nani all-star che, al più, terremo in un parcheggio da visionare a fine stagione.
Al coach di Montemurro avrei provato in tutti i modi a far capire che allenarlo in primarie era importante per lui e per la squadra, il problema è che fu pubblicizzato come giocatore a cui serviva 1v1 ali e quindi, se chi lo prende poi lo allena in 1v1 ali, non te ne puoi lamentare. :P
Lo staff sarà più o meno organizzato, come nell'ultimo mandato, con i capiscout per ruolo. La mia intenzione è però dare linee guida precise su che numero voglio in determinate skill e come voglio che ci si arrivi. Sullo staff, dipende da che disponibilità avrò, ma spero di poter confermare gran parte di quello attuale, che lavora bene e magari aggiungere qualche giovine entusiasta da inserire nel giro. Comunque sì, un'idea sullo staff ce l'ho.

Forse volevo valutare anche di inserire la figura dello "scout del mercato", cioé uno che abbia la voglia ogni tre giorni di vedersi il mercato degli italiani u21 e vedere se esce qualcosa di interessante o anche solo aggiornare le skill o segnalarci che uno importante è in vendita.

Mi candido, sono vecchio e rottamerò i giovani.

intanto hai rottamato huml e ciò non depone in tuo favore

è vero, però l'ho rottamato ad una buona cifra. :P

e se la domanda su Montemurro la girassimo su Venturi?? che sarebbe il simpatico centrone che si ritrova tra i possibili nazionali in vendita (nell'altro thread), in vendita per insostenibilità dello stipendio...se il nuovo proprietario non vuole farlo salire di più allenando passaggio??

Rimane, ahimé, a casa. Quelle primarie si raggiungono in un paio di settimane ed, a quel punto, non è più il migliore, anche se mette sù qualche secondaria perché un Gobbo qualsiasi gli partirebbe già avanti.

EDIT: Poi si deve vedere precisamente come stanno gli altri e quanto ci mettono a raggiungerlo e superarlo. Di certo, se posso farne a meno, non lo convoco, anche come deterrente, perché è giusto che nel roster ci vada chi si impegna ad allenare per la nazionale.

Last edited by Macros (World Champion) at 11/28/2012 4:39:56 AM

Mi piacerebbe avere in squadra anche una AP e un nano da attacco esterno (non si sa mai).

non ci si riesce. per quanto riguarda forma, infortuni ecc il metodo funziona con un roster come quello di questa stagione, dove hai play puri, due AP, lunghi a profusione, un Di Dio (ottimo) e un Leuna che ci sta. O si sceglie di andare con quel metodo e ci si va di brutto, o per attaccare da fuori devi avere anche lunghi diversi e non stai nei 18. I segreti li svelerò al successore

Montemurro

Montemurro era il miglior lungo con Piscitelli a fine dei 20 anni! Ne abbiamo avuto UNO così, in tutto. Cerini ci si era avvicinato quando il primo smise di essere allenato. Nessun altro lo ha avvicinato. Ovviamente saltò apposta per la SF...

19enni & vari

se arrivo come spero, influenza e viaggi permettendo, a completare l'excel su 21 e 20enni, la settimana prossima il nuovo coach si dedica ai 19enni e c'è abbondante tempo.

Appurato che:
- IL metodo fa vincere;
- un tot di skill, per poterlo applicare bene, devono essere di un certo tipo;
- quasi tutte le nazionaline top ne fanno uso.

Qual'è la vostra idea per renderci vincenti?

Hai già risposto alla tua domanda con la premessa. :P

L'obiettivo è cercare di trovare la migliore combinazione di skill e soprattutto più giocatori intercambiabili che si alternano perché con questo metodo tra titolare e riserva il passo è breve. Questo può essere fatto solo cercando di lavorare in un certo senso sulle generazioni che verranno, provando anche qualche espediente di allenamento come l'effetto traino. Ho avuto qualche scoutato disponibile a farlo e sembra che qualcosa in più dia. Poi, come detto nel discorso elettorale, gli scout verranno contattati, tramite i capiscout, con le richieste, sufficientemente precise, del livello delle varie skill che vorrei si raggiungesse e come vorrei si raggiungesse. E poi, come al solito, sta agli scout fare in modo che i manager creschino bene i giocatori. Tutto passa dalle loro mani.