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DMI

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173559.11 in reply to 173559.10
Date: 2/11/2011 1:43:31 PM
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Probablemente el de arriba tenga un Fuerte bajo, es decir cercano a Respetable, y el de abajo un Fuerte alto, cercano a Excelente. Cuanto mayor es el sueldo, mayor es la diferencia de DMI en casos de estos. El DMI es principalmente la utilidad que se le da, saber en que subnivel de forma está el jugador ya que como aquí mismo ves hay grandes diferencias en jugadores similares (en cuanto a salario).

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173559.12 in reply to 173559.10
Date: 2/11/2011 1:44:30 PM
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voy a intentar ayudarte. puees decirme la posición de juego del primer jugador que has mencionado? gracias

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173559.13 in reply to 173559.12
Date: 2/11/2011 1:45:33 PM
Los Goonies
IV.21
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1º escolta y 2º alapivot!

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173559.14 in reply to 173559.11
Date: 2/11/2011 1:46:26 PM
Los Goonies
IV.21
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jajajajajajaaja! Vale, pues ya ahí si que no me meto jajajajajaja xDDD

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173559.15 in reply to 173559.13
Date: 2/11/2011 3:30:14 PM
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No se si es generalizado, pero mis AP suelen tener a igualdad de sueldo mayor DMI que mis aleros (podría dar más datos, pero solo tengo aleros y AP de similar sueldo). Es generalizado? En general observo que mis interiores superan en DMI a mis exteriores valorando simultaneamente sueldo y forma como condicionantes del DMI.

La verdad considero de mucha utilidad guardar el dato del DMI en respetable a principios de temporada (todos con la misma forma exactamente) Para usarlo como valor de comparación con los DMI que van obteniendo los jugadores conforme entrenan y varía su forma. Una tabla de Excel donde por cada jugador vayas registrando que DMI tienen en forma respetable, fuerte o excelente, puede ayudarte a calcular el estado de forma incluyendo subiniveles de tu jugador. La forma es la más importante de todas las características a mi entender. Un equipo puede lograr mejores resultados que otro pagando menos sueldos si consigue mantener en la mejor de las formas a sus jugadores. Para mi es la más decisiva de todas las características y no descubro nada nuevo, lo es para la mayoría de los managers experimentados.